Description de l’épisode
Pourquoi des designers expérimentés, parfois seniors, n’ont plus aucun retour sur leurs candidatures ?Pourquoi des portfolios “propres”, bien construits, semblent soudain inefficaces ?Et surtout : comment les recruteurs prennent réellement leurs décisions aujourd’hui ?Dans cet épisode en solo de Design+, je te propose une lecture lucide et calme du marché actuel du design UX, UI et Product.Sans drama. Sans discours alarmiste. Sans promesse miracle.Je m’appuie sur ce que je vois tous les jours et sur des articles récents :des designers expérimentés qui postulent, ajustent leur portfolio, envoient des dizaines de candidatures… et ne comprennent plus ce qui bloque.Tout au long de l'épisode, je te parle de Mathieu. Il a 34 ans et il est Product Designer senior depuis plus de 12 ans. Il a un parcours solide, des projets sérieux et il a de vraies responsabilités.Et pourtant, aujourd’hui, Mathieu n’obtient plus de réponses.Pourquoi ?- Pas parce qu’il est mauvais.- Pas parce que son portfolio est “nul”.Mais parce que les règles du jeu ont changé.Aujourd’hui, le recrutement design n’est plus un espace d’exploration.C’est un processus défensif, rapide, sous contrainte.Les recruteurs reçoivent beaucoup de candidatures, ont peu de temps, et doivent surtout réduire le risque.Dans cet épisode, je t’explique :- comment une candidature est réellement analysée (souvent en quelques dizaines de secondes),- pourquoi le portfolio est devenu un outil de tri, pas un support de discussion,- quels signaux les recruteurs cherchent vraiment,- et pourquoi un “bon portfolio” ne déclenche pas forcément un entretien.On parle aussi de trajectoire.Parce que le vrai sujet n’est pas seulement ce que tu montres, mais ce qu
