150 CV reçus … et après ?

Début 2025, François Babin, Head of Design chez Orange Business, publie une offre pour recruter un Product Designer.Résultat :150 CV reçus.Sur le papier, ça ressemble à une bonne nouvelle. Dans la réalité, c’est beaucoup plus complexe.Dans cet épisode, François raconte ce qui s’est passé après la publication de l’offre.Ce qu’il a observé. Ce qui l’a surpris. Et ce qui l’a parfois inquiété.On parle du point de vue recruteur :profils très similairesportfolios peu différenciantsdiscours souvent flousMais aussi du point de vue des designers :difficulté à se positionnerfatigue mentale liée au marchéperte de repères dans la recherche d’emploiL’épisode met en lumière un problème central :le volume de candidatures masque souvent un manque de clarté professionnelle.François partage ce qu’il regarde vraiment :au-delà du CVau-delà du titreau-delà des outilsSi tu es en recherche d’emploi, ou si tu te sens perdu face au marché actuel, cet épisode t’aidera à :comprendre les attentes réelles côté recrutementprendre du recul sur ta stratégieéviter de candidater à l’aveugleCe n’est pas un épisode pour optimiser ton CV.C’est un épisode pour repenser ta manière de te présenter.recrutement designer, recherche emploi design, CV designer, portfolio recrutement, marché du design, carrière designer, product designer emploiQue regardent vraiment les recruteurs design aujourd’huiRecrutement designer : pourquoi 150 CV ne suffisent pasRecherche d’emploi en design : comprendre le marchéDesign + est le podcast pour tous le